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七家医疗保健提供商实施APIHealthcare的解决方案以

2019-05-25 10:36:16 临床试验115℃

  七家医疗保健提供商实施API Healthcare的解决方案以提高员工的工作效率

  2010年3月1日

  医疗保健行业人力资本管理解决方案的领先提供商API Healthcare今天宣布,七家医疗保健提供商已实施其解决方案,以更好地管理劳动力成本,提高员工生产力并简化整个组织的工作流程:“当前的经济环境促使NorthShore与大多数医疗保健组织一样,大学健康系统更加注重生产力和费用控制,同时也简化了日常流程“El Centro地区医疗中心(加利福尼亚州埃尔森特罗)乔治敦医院系统(乔治城,南卡罗来纳州)亨茨维尔纪念医院(德克萨斯州亨茨维尔) )NorthShore大学健康系统(NorthShore)(伊利诺伊州埃文斯顿)Phoebe Putney Health System(奥尔巴尼,乔治亚州)Premier Health Partners(俄亥俄州代顿市)爱荷华大学医疗保健(爱荷华州爱荷华市)“当前的经济气候促使NorthShore与大多数医疗保健组织一样,大学健康系统支付的费用增加了提高生产率和费用控制,同时简化日常流程,“NorthShore信息系统主管Sharon Seeder说。 “随着我们组织最近通过合并进行扩张,我们能够有效应对这些挑战变得更加迫切。当我们在整个企业中部署软件提供商的人力资本管理解决方案时,我们不仅希望实现切实的收益,例如提高效率和减少加班时间,还希望从其针对医疗保健的重点和承诺中获益,提供解决最紧迫行业的解决方案相关故事Penn Highlands成为首个提供支气管镜肺减容的地区Clinigen,Accord Healthcare延伸欧洲独家临床试验供应协议科学家获得150万美元用于开发用于检测医疗相关感染的新技术。劳动力费用占典型医院的60%运营预算,医疗保健管理人员发现,在整个支付期间的任何时候都能够访问其员工队伍的完整视图变得越来越重要。 API Healthcare的集成人力资本管理解决方案采用数据驱动的方法,使医院和医疗系统能够实时访问关键的劳动力信息,并主动响应任何问题,从而提高资源利用率,降低运营成本,提高员工满意度并改善患者结果。

   “虽然许多医疗保健组织的重点已经因”美国复苏与再投资法案“而发生变化,但医疗保健领导者认识到他们的核心业务挑战并没有改变,即他们必须继续提供最高质量的护理,同时控制成本,” API Healthcare的总裁兼首席执行官JP Fingado说。

   “这两个目标的最大贡献者是员工,因此医院必须拥有所需的工具和可操作的数据,以使领导者能够在充分了解基于财务和质量的结果的情况下做出明智,有效的决策。我们期待与这些组织合作,以应对其持续的劳动力管理挑战。“来源:API Healthcare

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